如今的国产手机品牌最出名的当属华为了(le)，华为这些(xiē)年的(de)发展可谓是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息(xī)与通信技(jì)术(shù)（IC张柏芝第三胎和谁生的，张柏芝第三胎和谁生的是谢贤吗T）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为的(de)一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员(yuán)工持(chí)股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在(zài)最大(dà)的股东是(shì)谁(shuí)你或许听说过，但(dàn)华为的股权是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么(me)大，绝对不可能是(shì)个别人的(de)功(gōng)劳，是(shì)很多人(rén)集体努力的结果。

华为员工持(chí)股(gǔ)方案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业(yè)、终端(duān)和(hé)云(yún)计算(suàn)等(děng)领(lǐng)域构筑了端到(dào)端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国(guó)民营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发(fā)布，华为投资(zī)控(kòng)股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名第(dì)一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌(pái)的(de)殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫无(wú)疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做了(le)哪(nǎ)些努力我们也可(kě)以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有(yǒu)的(de)民营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和华(huá)为(wèi)的主要(yào)创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成，工会履行(xíng)股东(dōng)职(zhí)责(zé)、行使股东权(quán)利(lì)的(de)机构是持股员工(gōng)代表会(huì)。持股(gǔ)员(yuán)工代表会由全体持(chí)股员工代表组成，代表全体持(chí)股员(yuán)工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司(sī)个人股东持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时(shí)也参与了(le)员工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力(lì)推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是所谓张柏芝第三胎和谁生的，张柏芝第三胎和谁生的是谢贤吗的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这(zhè)是(shì)华为投资控股(gǔ)有限公司工会(huì)授予员(yuán)工的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华(huá)为会根据员工(gōng)的工作水平和对(duì)公司的贡(gòng)献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可以(yǐ)获(huò)得一定(dìng)比例的(de)分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司发展的(de)越来越好，公司(sī)规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最(zuì)新(xīn)的(de)每股(gǔ)净资产价格(gé)，不过这项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离(lí)开(kāi)后，还要经历公司(sī)严格的(de)6个月(yuè)审(shěn)核，确认(rèn)不出现创业(yè)公司的产品与(yǔ)华为构成(chéng)同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过(guò)墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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