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　　其他都是骗人的，不(bù)过也是在人(rén)才市(shì)场(chǎng)进行变(biàn)相收费，但(dàn)是要明白中介如(rú)果(guǒ)费用超过210以(yǐ)上(shàng)都是(shì)不(bù)合法的。

　　中南(nán)劳务(wù)派遣有限(xiàn)公(gōng)司、广(guǎng)州红海人力资(zī)源有限公司和深圳市信鸿劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公司是比(bǐ)较靠谱(pǔ)的三家劳务(wù)派(pài)遣公司(sī)。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工(gōng)人一(yī)般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老(lǎo)体弱(ruò)，劳(láo)动能(néng)力下降，劳务派遣单(dān)位将在劳(láo)动合同期满后(hòu)拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构成基本分为(wèi)三类(lèi)：第一类是固(gù)定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第(dì)二类(lèi)是集团(tuán)直接(jiē)或间接控制的子(zi)公司或(huò)集团投(tóu)资(zī)的公司，如Ele的(de)员工(gōng)，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就是(shì)与第三方公司(sī)签订(dìng)合(hé)同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由第三方公(gōng)司支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务(wù)派(pài)遣企业与(yǔ)劳(láo)务派遣(qiǎn)企业（实际用人(rén)单位）之间，由劳(láo)务派遣企(qǐ)业向劳(láo)务派遣机构支付劳务费(fèi)用，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)机构向(xiàng)劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳(láo)务(wù)派遣起(qǐ)源于20世(shì)纪资(zī)本主义国家美国，后来又传入少先队的队旗是什么，少先队的队旗是什么组成的(rù)法国、德国(guó)、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有(yǒu)企业劳动制度改革(gé)中，出(chū)现了以安置下岗职工为目的的(de)劳务派遣(qiǎn)，这种劳务(wù)派遣可以(yǐ)跨地(dì)区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万元。

华为(wèi)三大外包公(gōng)司是哪几(jǐ)家？

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　　中南：中南国际人力资源有限公司成立(lì)2008年(nián)07月11日，注册地位于深(shēn)圳市(shì)，经营(yíng)范围包括信息(xī)咨询(xún)、企(qǐ)业管理咨(zī)询、礼(lǐ)仪(yí)策划念举握、商(shāng)务(wù)会(huì)议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地(dì)位(wèi)于深圳市，经营范围(wéi)包括企业管理咨询服务、人(rén)力资源开发(fā)与管(guǎn)理咨询、人力(lì)资源(yuán)外包服务、生产外包、人才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深(shēn)圳市信鸿劳务派(pài)遣有(yǒu)限公司成立于2019年08月20日，注册(cè)地位于深圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括：企业管理(lǐ)咨询、国内(nèi)贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三大外(wài)包公(gōng)司的待遇

　　华为外(wài)包，完全没(méi)有归(guī)属感，有时(shí)候感觉都不知道(dào)自己到底是哪家公司(sī)的，华为员工看外包员工的时候会(huì)觉得自己是高高在(zài)上(shàng)的，在华为办(bàn)公的话会被当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且(qiě)华为(wèi)工(gōng)作(zuò)强度大，外包也是(shì)一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华为都是(shì)把一些(xiē)很杂重(zhòng)复工作(zuò)量很大的事情交给外包做，打杂的事和脏活(huó)累活也全是(shì)答哗外包去(qù)做，真(zhēn)正(zhèng)核心的东(dōng)西是不会让外包参与的。

　　由(yóu)于工作强度(dù)大，很少有(yǒu)时间能去熟(shú)悉业(yè)务知识和提升自己的技(jì)能。

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